Kunshan Dehao Electronic Technology Co., Ltd 회사 프로필

최고급 공업용 플라스틱 부품을 전문으로 하여 제조업체로서 2006년에 확립되는 쿤샨 데하오 전자 기술 Co., Ltd． (다음에 데하오로서 언급됩니다). 그것의 상품은 넓게 통신, 자동차, 메디컬, 광학, 전자 레인지, 반도체와 항공 우주의 분야에서 사용됩니다.피가공 소재는 PTFE와 PCTFE, POM, 엿보기, PA66, 페이 (Ultem1000), 파이 (Torlon4203), PPO, PS (Rexolite1422), TPX와 다른 최고급 엔지니어링 플라스틱 재질을 포함합니다.
데하오는 2008년에 ISO9001 인증을 통과했었고, 많은 세계 유명한 기업과 확립된 장기 안정적 전략적 협력적 파트너십을 위해 검증 공급 툴과 지정된 공급자가 되었습니다.산업과 시장의 함께, 데하오는 또한 끊임없이 최고급 엔지니어링 부문을 위한 용액 제공에 초점을 맞출 뿐만 아니라, 고객들에게 더 좋은 서비스를 제공하도록 노력하면서, 연속적인 변화와 급격한 발달과 물질의 사용 범위와 처리 기술의 연속적 혁신을 확대합니다.회사는 또한 판매, 생산과 공학 연구 개발을 통합하는 고품질 팀을 있을 뿐만 아니라, 더를 보증하기 위해 최고급 시험 장비와 경험이 풍부한 검사팀으로 설비했습니다 고객들에게 전달된 제품 자격 요금은 100%에 도달합니다.
우수한 품질, 합리적인 가격, 시간을 잘 지키 배달과 만족스러운 서비스는 데하오의 모든 서비스 개념입니다. 지금까지, 미국, 스위스, 독일, 폴란드, 헝가리, 한국, 일본과 대만을 포함하여 데하오 제품은 10개국과 지역 이상까지 판매되었습니다. 데하오는 새롭고 늙은 동료들의 더 좋은 상품을 공급하기 위한 지속적인 노력과 그 요구를 만족시키기 위한 서비스를 할 것입니다.

2006년, 쿤샨 데하오 전자 기술 사에서 확립되어 그것은 중국 동부에서 시장의 필요에 적응하기 위해 확립됩니다.

2007년 6월에, 더욱 시장 경쟁력을 향상시키기 위해, 회사는 전문적 제품에 고급 품질과 낮은 가격을 제공하기 위해, 술집 생산부터 절연체 과정까지 2007년에 PTFE 술집 생산 상점 그리고 지금까지 그룹의 사업 영역을 구축했습니다!

1) 공장 직접 판매, OEM, ODM 서비스
2) 우리는 거의 모든 종류의 엔지니어링 플라스틱을 처리할 수 있습니다
3) 마모 방지, 견고성, 온도 저항, 전기적 성질, 등과 같은 재료 선택 서비스를 제공하세요
4) 최고의 해결책을 제공하기 위해 결합된 기계가공과 사출 성형
5) 최상의 가격 고품질 제품
6) 일 배달로 일한 신속 배달 시간.
7) 피드백을 위한 신속한 응답
8) 가까이 항구로 편리한 상황
9) UL, 로에스, 한계 승인
10) 22년 플라스틱이 경험을 제조하면서

기업 문화
환상으로 보이세요 :
우리는 전세계적으로 절연 슬리브 산업, 세계적 제조들의 발탁되고 자격 있는 납품과 잘 알려져 있는 기업에서 세계적으로 우수하고 인정된 지도자가 되는 것에 전념합니다.

대표단 :
우리는 사회에게 환경 친화적이고 안전하고 믿을 만한 제품을 제공하고, 사회적 조화에 대한 공헌을 합니다.
1. 우리는 완성도와 우수성을 위해 노력하고, 가장 적게 자원으로 최고 값과 대부분의 부를 만들고 저 탄소 경제를 위한 모든 노력을 합니다.
2. 우리는 큰 중요성을 인간과 자연의 조화에 부착합니다 ; 노동 안전 위생에 대해 전력을 다하세요. 우리의 이익이 성장하고 있는 동안 우리는 끊임없이 직원들의 복지를 향상시킬 것이고 우리의 회사가 꾸준히 개발하고 있습니다. 우리는 권력에게 유의하고 내에 불리한 집단을 도울 것입니다.
3. 우리는 항상 자신있게 조화롭게, 진정으로 협력하여 일합니다. 우리는 부단한 노력으로 임무를 성취하기 위해 언제라도 함께 동행합니다.

가치 :
가치는 혁신과 창조에서 발생합니다.
1. 가치는 창조에서 발생합니다, 창조가 연속적 혁신을 기반으로 하여야 하고 연속적 혁신은 활기고 기업 가치을 얻는 원천입니다.
2. 우리는 활발히 탐구하고, 끊임없이 진행됩니다. 열심히 양쪽 기업 가치와 자신값을 실현하기 위해 일하는 것 각각 태양광선으로 생기는 무지개 국민들이 노력하는 목표입니다.
3. 기업의 그것의 직원 가치에 대한 수락은 이 직원이 기업을 위해 만드는 가치에 의존합니다.
4.우리는 문화를 추구하고의 더 많은 작품을 위해 가치와 더 많은 임금을 만들고 공유합니다.